Ihre Verantwortung
Technische Betreuung:
Überwachung, Pflege und kleinere Reparaturen an Gebäuden, technischen Anlagen und Inventar (gilt nicht für elektr. Anlagen oder elektr. Installationen)
Koordination und Überwachung von Handwerkern und externen Dienstleistern bei der Instandhaltung-insbesondere bei elektr. Anlagen oder elektr. Installationen
Eigenverantwortliche Terminkoordination mit Handwerkern nach Absprache mit dem Ortsauschuss
Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Ordnungsvorschriften (UVV, Brandschutz etc.)
Durchführung regelmäßiger Rundgänge, Erfassung von Mängeln und Dokumentation in einem Wartungs- und Instandhaltungsbuch
Begleitung von Abnahmen und Zertifikaten
Abnahme der ordnungsgemäßen Durchführung der Arbeiten des Reinigungspersonals
Grünpflege und Außenanlagen: Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen in einem definierten Bereich (Rasenmähen, Heckenschnitt, Wege sauber halten, Winterdienst etc.)
Organisation und Koordination zusätzlicher Helfer bei Bedarf
Raum und Veranstaltungsmanagement:
Eigenständige Planung von Vermietungen mit dem Fokus auf ortsansässige Gruppen und Vereine als Priorität, aber auch externe Gäste
Ansprechpartner/in insbesondere bei der Koordination von Belegungsplänen in Abstimmung mit dem Ortsausschuss
Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung durch Vereine und externe Gäste bei Veranstaltungen
Schlüsselmanagement und Zugangskontrolle für sämtliche Nutzergruppen
Ihr Profil
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Erfahrung in der Gebäudebetreuung bzw. als Hausmeister/in von Vorteil
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich abends/Wochenende)
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
Identifikation mit den Zielen der Kirchengemeinde
Führerschein Klasse B/BE wünschenswert
Absolvierte Schulung zur Prävention sexualisierter Gewalt wünschenswert, mindestens jedoch Bereitschaft diese zu absolvieren
Wie bieten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Unterstützung durch den Ortsausschuss und ein motiviertes ehrenamtliches Team
Flexible Arbeitsgestaltung, die sich unter anderem an den Belegzeiten des Jugendheims orientiert
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Jugendheims
Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Weihnachtsgeld u. einmal jährl. Zulage.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Kath. Kirchengemeinde St. Martin Wegberg
zu Hd. Frau Stapper
Rathausplatz 4-6
41844 Wegberg
oder per Mail an: silvia.stapper@bistum-aachen.de
